ABOUT US かやはら歯科・小児歯科について
当院は2018年に開院し、5年が経過しました。そして2023年春に増築棟が完成し、オペ室、小児専門のチェア、MFTルーム、Drルーム、大型のスタッフルームなどの最新設備を取り揃え現在の３倍の規模になる広々とした歯科医院に生まれ変わりました。お子さんから大人の方まで喜ばれる新しい歯科医院のあり方を、私たちと一緒に作っていきませんか？
当院は開院以来、スタッフが職場環境に満足していなければ、患者さまを満足させることはできない。このように考えてきました。
歯科業界のこれまでの慣習に囚われずに、若い方が安心して働けて一生使えるキャリアを身に付けられるように、院長自身の最優先事項として働きやすさの向上に取り組んでいます。
長く働ける環境づくり かやはら歯科・小児歯科について
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Point 01残業ほぼなし！
理想のワークライフバランスを実現残業ほぼなし！
理想のワークライフ
バランスを実現モチベーションを高く保ったまま長く働くためには、仕事と休息のメリハリが不可欠です。
当院は平日は18時、土曜は17時の退勤をスタッフとの約束とし、残業はほとんどありません。実習も勤務時間内に行い、全員がオン・オフをしっかり分けて働いています。
当院は歯科業界を“ホワイト”な職場にする、岡山から業界のスタンダードを作っていきたいと本気で考えています。 -
Point 02歯科医師の「現場のリアル」を
感じながら、着実にステップアップ歯科医師の
「現場のリアル」を感じ、
着実にステップアップ当院では臨床での「リアルな学び」を大切にしており、実際の治療の中で実況しながら行います。院長をはじめ高度なスキルを持った先輩方がすぐ隣でフォローしてくれるのでご安心ください。歯科の教科書には細かい手技が書かれていません、またウエビナーの動画なども細いディテール、臨場感は分かりません。「ここはこんな風に、これくらいの角度で、このくらいのタッチで、ここに気をつけて」と、臨床の勘所をその場でわかりやすく声がけをします。私が10年かかって得た技術を5年、３年で習得できるよう伝え方をとても工夫をしています。スキル習得のスピードは断然上がります。
またマイクロエンド、インプラントなど高度な治療スキル習得に確実に向かっていけるよう、しっかりサポートいたします。特に保険治療一般はもう十分できるよという先生方は自費治療の高度な技術を勉強していってもらえれば幸いです。もちろん、歯科医師の先生方であっても残業して勉強してもらうことはありません。実習の振り返りも含め、すべて勤務時間内に終わるよう人員を多く配置し、スキル、技術習得に専念できる環境を整えています。
もちろん、歯科医師の先生方であっても残業して勉強してもらうことはありません。実習の振り返りも含め、すべて勤務時間内に終わるよう人員を多く配置し、スキル、技術習得に専念できる環境を整えています。
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Point 03とにかく人間関係がいい
働きやすさをもっとも左右する「人間関係」には、当院は自信をもっています。それが離職率にも現れ、開院から5年間で寿退職2名を除き、歯科衛生士の退職者は1名のみとなっています。
院長と頻繁に面談を行ったり、「悪口禁止」という約束をみんなが守ることで、良好な関係性が築かれています。また通常の歯科医院に比べて約2倍のスタッフがいるため、余裕をもって働くことができ、忙しすぎてイライラしてしまう、といった心配もほぼありません。 -
Point 04正社員採用で
生活に安定と安心を歯科医師に限らず、歯科衛生士などすべてのスタッフさんの正社員採用を行っています。そのため賞与があり、厚生年金・健康保険などの社会保障も充実。さらに当院では、職種により家賃手当て(1.5万円)や交通費手当て(上限1.5万円)の補助もありますので、一人暮らしをしたい方も安心です。
また、スタッフさんの健康を第一に守るため、インフルエンザ予防接種や健康診断の全額補助を毎年行っています。 -
Point 05無理なく成長できる
バディ制度研修は先輩とマンツーマンで行います。一人の先輩がずっとついてくれるので、個人の成長ペースをしっかり把握。わからないことは何度も繰り返し聞くことができる雰囲気作りを行っています。このバディ制度は大変好評です！
benefits 福利厚生
実際の先輩スタッフの休みの取り方など、気になることがあればお気軽にお問い合わせください！
見学のお申し込みも随時受付中！
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厚生年金
当院で働いて頂いた方の未来の保証のため、将来の安定した収入に必須の厚生年金に加入しています。
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長期連休も
しっかり完備2021年度
GW（7日間）
お盆（5日間）
年末年始（8日間） -
昇給
当院では頑張りに応じて、
昇給を行っております。
頑張っている方、一生懸命な方、患者様のことを思う方、必ず評価させて頂きます。 -
通勤手当て
家賃手当て通勤手当て
上限15,000円まで
家賃手当て
15,000円
Message 院長メッセージ
院長と交わす
の約束事
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
院長の萱原 伸昭(かやはら のぶあき)です。
もし皆様が、穏やかな人間関係の中で働きたい、1つの医院で長く働きたい、無理や無茶が苦手という場合は、当院で安心して働いていただけると思います。
技術や知識はこれからでも、やる気があれば問題ありません。それらがしっかり身に付く教育システムを整えています。
私が院長としてドクター・スタッフに求めているのは、何より人間性を高めてもらうこと。そして、簡単な2つの『院長との約束』を守ってもらうことです。
その2つとは
たったこれだけです。当院では飛びぬけた能力よりも、人間性や協調性を重視します。実際に、相手を思いやれる温厚な方が集まり、スタッフ全員が相手を思いやりながら楽しく働いてくれています。
また、「ドクターは居残り研修が多そう…」と思うドクターの皆さまもご安心ください。
当院はチェアに対し倍の人員を配置することで、ドクターは治療に専念、スタッフは片付けのサポートなど、それぞれの役割にしっかり集中できる環境をつくっており、効率的なスキルアップ、徹底した定時退社を実現しています。
「自分には合っているかも」「先輩の声を実際に聞いてみたい」こんな風に思ってくださったら、ぜひ気軽に見学にお越しください。スタッフが開放的でおしゃれな院内をご案内いたします。
Entry 募集職種
ご応募・お問い合わせ・見学は随時受付中です！
ぜひ見学で当院の雰囲気を直接感じていただき、ご自身のイメージする働き方にあっているか確かめてみてください。
皆さまからのご連絡お待ちしています！
